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– Segundo estudo do professor da Fundação Getulio Vargas, André Miceli, o home office deve crescer 30% após o período de estabilização dos casos e da retomada das atividades.
BENEFÍCIOS DO HOME OFFICE
– Menos tempo perdido em deslocamentos de funcionários;
– Maior produtividade (estudo da Harvard Business Review em 2019 já constava um aumento de 4,4% de produtividade dos funcionários);
– Se estimulado, funcionários que moram perto e tem atividades similares conseguem aprender uns com os outros e criar uma relação + pessoal
Mas, pra isso funcionar, precisamos respeitar algumas coisas:
1) No home-office, há necessidade de ter as ferramentas de trabalho de forma acessível (pc, notebook, etc.), e elas precisam ser boas.
2) Consciência, porque o home-office exige muito bom senso e separação entre profissional e familiar (principalmente quando a pessoa tem família em casa). Por isso, é muito importante incentivar uma cultura de meritocracia na empresa, e não de cumprimento de horas;
3) Autogestão, pois a precisa estar focada no seu trabalho e não se perder com as distrações;
4) Comunicação, já que a comunicação presencial geralmente é mais fácil com o time. Por isso, ter uma comunicação virtual eficiente também é necessária pra manter a produtividade
5) Segurança da Informação, já que à distância o controle da empresa sob o funcionário é menor, e existem coisas confidenciais que não podem gerar ruído pra empresa (e-mails, conversas, processos…)



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